7月11日，陆港集团遴选产生的新一批中层干部结束7天的公示，正式上岗，公司中层遴选第一阶段工作圆满完成。陆港集团成立以来，积极推进人事制度改革，使竞争性选拔逐步成为公司干部选拔的主渠道。

为进一步拓宽选人用人视野，把德才兼备、群众公认、敢于担当的干部选拔到重要岗位，6月12日，陆港集团启动中层遴选工作，决定通过自我报名、民主推荐、笔试、面试、组织考察的方式，遴选集团中层干部。遴选分两个层次进行，第一层次是集团中层，其中还将拿出部分岗位面向国资系统遴选，第二层次是下属公司中层遴选。目前确定的9人是首批遴选产生的集团中层。

下一步，公司将开展向国资系统遴选中层及下属公司遴选中层工作。