淄博市桓台县唐山镇于堤村村委会原主任于杰，伙同他人多次采用阻拦施工、口头威胁等手段，对企业强迫交易、敲诈勒索，严重扰乱企业正常经营秩序；石家庄市公安局长安分局育才街派出所民警（二级警长）徐忠军，2020年4月在对辖区某公司进行消防安全检查时，发现该公司存在使用明火等安全隐患，在未经请示且没有临时查封权的情况下，将该公司相关场所张贴封条查封，造成不良影响……

公权力本来是给企业服务的，却有人把企业当成软柿子随便欺负，岂能容忍？最近，各地通报了不少破坏营商环境的类似案例，党员干部、公职人员可得引以为戒。

那么下面这样的做法，又该怎么看待呢？

浙江省上城区南星街道有一名社区工作人员，平时工作主动，帮企业解决了不少困难。企业挺感谢他，就在过年的时候给他送了些礼卡，他也心安理得地收下了。

后来，这名社工受到了诫勉处理。南星街道纪工委书记徐建强认为：“为企业做事，用的是公权力，如果当成日常的礼尚往来，就越界了。”而这种越界，正是基层干部与企业打交道时常见的廉政风险。

以上案显示，干部在行使公权力时没有把握好和企业交往的尺度，帮企业解决问题没错，错在收了不该收的钱，破了“清”的界限。既要亲，也要清，才是跟企业打交道的正确姿势。7月21日，习近平总书记在企业家座谈会上强调，“要千方百计把市场主体保护好。”从今年的疫情里熬过来，企业都太难了。要“保市场主体”，就要给它们打造一个更好的生存环境。首先，党员干部、公职人员和企业打交道的姿势就得“摆正”：

把企业当肥肉，粗暴摊派、吃拿卡要，这种事别干了，发现一起查处一起；

帮企业办事要本着公心，企业的“感谢费”是收不得的，领导干部帮企业直播带货，“广告费”、回扣也是一分都不能收的；

国家最新的惠企政策下来了，要主动宣传推动，想办法帮企业真正享受到优惠；

企业复工复产，要简化审批流程，让企业少跑几趟，早日开工早点挣钱；

门好进、脸好看还不够，要帮企业解决实际困难，部门内有哪些对企业发展不利的规章制度，就及时整改……

作为监督的专责机关，纪委监委可以做些什么呢？——纠正党员干部、公职人员和企业交往的各种“不正确姿势”，督促保护支持市场主体的政策落地见效。

比如，畅通举报渠道，从企业的“倾诉”里，及时发现政商交往中的“细菌病毒”，给有关部门打打针。同时又要注意不在企业和职能部门之间造成对立。“企业要和政府长期打交道，不能为了解决这次的问题，就把企业和职能部门的关系搞僵。我们告诉职能部门，问题既然已经发生，只要敢于直面问题，积极为企业解决问题，也是一种担当，我们认可鼓励。”

（来源：中央纪委国家监委网站）